Objetivos de las Prácticas Profesionales

Realizar unas pasantías o formación en el lugar de trabajo es una herramienta muy eficaz para el desarrollo de competencias y habilidades profesionales, este es un hecho reconocido. Muchos empleadores tienen la percepción de que los recién licenciados no tienen experiencia en el mercado laboral.

Alejandra Villegas
Alejandra Villegas
7 de mayo · 698 palabras.
聽Realizar unas pasant铆as o formaci贸n en el lugar de trabajo es una herramienta muy eficaz para el desarrollo de competencias y habilidades profesionales, este es un hecho reconocido. Muchos empleadores tienen la percepci贸n de que los reci茅n licenciados no tienen experiencia en el mercado laboral, por lo que los candidatos que han realizado pr谩cticas resultan m谩s atractivos.

Los mayores beneficios para los j贸venes que pasan por un programa de pr谩cticas profesionales es que disponen de una oportunidad para ver de primera mano el mundo de la empresa, esto es lo que los empresarios est谩n valorando a la hora de realizar nuevas contrataciones. No s贸lo se valora la experiencia en un puesto determinado sino que adem谩s se valora la visi贸n realista del mundo empresarial, desarrollo de habilidades profesionales, la formaci贸n y bagaje profesional. Representa tambi茅n poder entrar en una organizaci贸n, en consecuencia que la empresa pueda incluirlo en el pool de futuros empleados teniendo informaci贸n real sobre sus competencias.

Unas pr谩cticas empresariales son una verdadera oportunidad para aprender las habilidades y los h谩bitos de 茅xito profesional.

Estos son algunos de los valores m谩s importantes que se pueden adquirir mediante un trabajo para estudiantes a punto de graduarse:

鈥 Una fuerte 茅tica profesional, indispensable para la empresa. A menudo en las entrevistas se pide que el candidato exponga situaciones donde se pueda contrastar su 茅tica y moral. Tambi茅n respetar los plazos, los clientes o compa帽eros incluso en situaciones complicadas son algunas de las cualidades que se pueden aprender en el lugar de trabajo.

鈥 Responsabilidad y confianza 鈥 aunque no siempre se les otorga a los becarios la responsabilidad sobre cuestiones vitales para el 茅xito de un proyecto. Tener un mentor que ayude a construir estas cualidades al principio de la carrera profesional es crucial.

鈥 Ser positivo, tener iniciativa y motivaci贸n 鈥 para la empresa que el nuevo candidato tenga autonom铆a lo antes posible y mostrarse motivado es una necesidad para ahorrar tiempo, esfuerzos y recursos. Una actitud positiva garantiza un ambiente de trabajo agradable, donde los proyectos se lleven a cabo cumpliendo plazos.

鈥 Adaptabilidad 鈥 hacer unas pr谩cticas empresariales en ocasiones puede suponer gran diversidad de responsabilidades que se van a tener que asumir. Esta caracter铆stica es especialmente valorada en el mercado laboral actual en constante transformaci贸n, puede significar la diferencia entre el 茅xito o el fracaso. Que el empleado sea abierto y flexible significa que sea m谩s eficiente y creativo en la realizaci贸n de tareas.

鈥 Honestidad, integridad y lealtad 鈥 tanto en la vida profesional como en la personal son cualidades necesarias para poder convivir y relacionarse con los dem谩s. Es muy importante para los empresarios poder confiar en la persona sin importar el tiempo que lleve en la instituci贸n. Demostrar honestidad e integridad en la trayectoria profesional ayuda a tomar la decisi贸n final en la contrataci贸n.

鈥 Motivaci贸n por crecer y aprender 鈥 las empresas buscan personas interesadas en desarrollar sus habilidades y mejorar sus competencias. Aprender nuevas habilidades aporta un valor a帽adido para las empresas y suele recompensarse. Mantenerse actualizado en cuanto a todos los cambios en el 谩rea de especializaci贸n resulta muy importante.

鈥 Autoconfianza- encontrarse en un nuevo ambiente puede ser intimidante. Un becario se enfrenta cada d铆a a nuevas figuras de autoridad. Esta experiencia ense帽a a no sentirse intimidado a la hora de realizar preguntas, aclarar dudas y aprender nuevas habilidades. Las personas con autoconfianza no necesitan cuestionarse a si mismos constantemente, suelen ser m谩s aut贸nomos, tomar decisiones y asumir la responsabilidad de los resultados.

鈥 Profesionalidad 鈥 respetar el c贸digo de vestuario, el horario de trabajo y la jerarqu铆a es imprescindible. Los profesionales terminan sus proyectos en el tiempo asignado y no dejan que las tareas se acumulen. Prestan atenci贸n al detalle y aseguran la calidad. Tener un trabajo para profesionales y como comportarse como tal tambi茅n significa ser entusiasta y optimista acerca del futuro de la organizaci贸n, haciendo que el ambiente de trabajo sea agradable.
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