Control de Asistencia, Apoyado en Avanzados Relojes de Control
En escenarios en los que siempre se debe manejar un registro de las actividades de asalariados, es vital implementar mecanismos para el control de asistencia. Existen varias opciones que podrían ser empleadas y los relojes de control, en particular los diseños más recientes, aportan una de las mejor
Julian Palacio
25 de May · 486 palabras.
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🕘 Resumen
Cada vez más managers y dueños de negocios están adoptando herramientas modernas para mejorar sus ganancias, como los dispositivos actuales para el control de asistencia. Los dispositivos antiguos de marcado o perforado de tarjetas se han convertido en un problema para los propietarios y directores de negocios, por lo que se prefieren los relojes de control modernos. La falta de compromiso y responsabilidad de algunos empleados es una de las principales preocupaciones de los managers, ya que un solo empleado que no da lo mejor de sí puede representar grandes pérdidas. Además, varios empleados pueden ser deshonestos con su asistencia, y cobrar horas que nunca han trabajado, lo que puede resultar en pérdidas aún mayores. Una manera de hacer esto es logrando que un empleado reporte el ingreso de otro que ha llegado tarde o no está trabajando. Para evitar este tipo de situaciones, muchas empresas están adoptando sistemas de control de asistencia modernos que no pueden ser falsificados de ninguna manera, a diferencia de los dispositivos antiguos. Los sistemas recientes son altamente capacitados y ofrecen múltiples ventajas para los managers, lo que los convierte en una opción adecuada para mejorar la productividad y los resultados financieros de cualquier negocio.Una de las cuestiones más desmotivantes, según un número importante de managers, es la falta de compromiso y de responsabilidad de algunos de sus empleados. Este es un problema serio, ya que un solo empleado que no da lo máximo en su trabajo, puede representar grandes pérdidas. Sin embargo, las cosas terminan haciéndose aún peores en aquellas situaciones en las que no solo se trata de un empelado, sino de varios. Según especialistas del manejo de empresas y negocios, se puede notar una tendencia, por parte de un número considerable de trabajadores, a ser deshonestos con su asistencia, con lo que muchos cobran horas que nunca han sido laboradas. Una manera de ejecutar tal tipo de triquiñuelas es logrando que un empleado reporte el ingreso de otro, que está retrasado o que no pretende llevar a cabo sus obligaciones laborales. Sin dar una justificación a este tipo de prácticas, su causa está en modelos para el control de asistencia que presentan varias debilidades.
Cuando se instalan relojes de control convencionales, ¿cómo confiar que cada tarjeta es usada únicamente por su dueño? Otra pregunta que podría hacerse es ¿se puede creer en la buena fe de los individuos? Para evitar hacerse éstos y otros interrogantes y adoptar medidas que sean efectivas, ya un número importante de entidades ha tomado una sabia decisión, al acceder a métodos que no pueden ser falseados de ningún modo. Los recientes sistemas para el control de asistencia son muy capacitados al momento detectar cualquier estrategia ilegal y así obligan a los trabajadores de cualquier empresa o negocio, a cumplir a cabalidad con sus horarios, lo cual se traduce en un mejor performance. Así, los relojes de control -que comprueban identidades- ahora se están convirtiendo en los mejores socios de cualquier negocio, razón por la que ignorarlos es un gran error, especialmente si se siempre busca un mejor performance por parte de las personas que trabajan en cierto lugar.
En escenarios en los que es obligatorio manejar un registro de los movimientos de empleados, es necesario montar sistemas para el control de asistencia. Hay varias alternativas que podrían ser usadas y los relojes de control, en especial los diseños más recientes, constituyen una de las mejores soluciones. Por todo esto dichos relojes son muy usados en la actualidad.