Qué son Sistemas Biométricos y Qué son Relojes Biométricos
Gracias a los sistemas biométricos, y en particular a las cerraduras biométricas, es posible contar con mejores mecanismos de seguridad en negocios y hasta en hogares.
Chris Stark
14 de February · 400 palabras.
14 de February · 400 palabras.
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🕘 Resumen
En la era de la tecnología, las empresas emergentes y veteranas necesitan mecanismos de seguridad y control precisos y confiables. Los relojes biométricos son dispositivos convenientes que cumplen con estos requisitos. Un reloj biométrico es un dispositivo de control de asistencia laboral automático, similar a los que agujeraban tarjetas. El término biométrico se refiere a cualidades físicas o de comportamiento propias de cada individuo, como las huellas dactilares, el iris, la retina, la voz, la manera de hablar, la forma de escribir o teclear. Los relojes biométricos funcionan al recibir una cualidad biométrica, que generalmente es una huella digital. Cuando un empleado llega a su sitio de trabajo, registra su asistencia colocando su dedo en un lector. El lector envía la información registrada a una hoja electrónica donde se registra el nombre del empleado y su hora de llegada. Los relojes biométricos garantizan que un empleado solo pueda dar cuenta de su ingreso y salida, ya que una huella digital es personal e intransferible. Con los relojes biométricos, no importa las circunstancias, la información registrada es precisa y confiable.Los relojes biométricos son dispositivos convenientes, que cumplen con los requisitos mencionados anteriormente. Tal vez nos preguntemos: ¿qué es un reloj biométrico? Y la respuesta es muy simple: es un dispositivo de control de asistencia laboral, similar a los que agujeraban tarjetas, pero automático. Es posible que en algún momento viéramos que los controles de asistencia tradicionales tenían algunas falencias, con los relojes biométricos dichas falencias son cosas del pasado.
Bueno, un reloj biométrico es un método avanzado de control de asistencia, pero puede que lo de “biométrico” todavía no esté muy claro. El término biométrico se refiere a cualidades físicas o de comportamiento, que son propias de cada individuo. Esto se entiende mejor con ejemplos, de esta manera, las huellas digitales, el iris, la retina, la voz, la manera de hablar, la forma de escribir o teclear; son cualidades biométricas.
Los relojes biométricos funcionan al recibir una cualidad biométrica, que por lo general es una huella digital. Imaginemos que un empleado llega a sus sitio de trabajo, ¿qué es lo primero que hace? Registrar su asistencia. Si se cuenta con un reloj biométrico el empleado se dirige a éste y coloca su dedo en un lector. El lector envía la información registrada a una hoja electrónica, donde se registra el nombre del empleado y su hora de llegada. Cuando un empleado acaba su jornada de trabajo, el proceso es similar.
Como se puede apreciar, un empleado sólo puede dar cuenta de su ingreso y salida. No puede reportar el ingreso o salida de un compañero, puesto que una huella digital es algo personal e intransferible. Muchas tarjetas o pases de acceso tenían dicha inscripción: “personal e intransferible”, pero esto no era así. En cambio con los relojes biométricos esto si se aplica, no importa las creencias sobre robos de huellas o clonaciones de las mismas: No es posible burlar al sistema.
Las cerraduras biométricas han comenzado a reemplazar a los modelos convencionales, puesto que son más difíciles de burlar. Esto es posible porque los sistemas biométricos son a prueba de fraudes.