Ley de Emprendedores: Impulso Definitivo a los Autónomos, Emprendedores y Pequeñas Empresas
Los grupos parlamentarios, a diferencia del texto, apoyan medidas para facilitar el acceso a la financiación de las pymes. No obstante, las nuevos cambios de la ley suponen un avance importante.
Iria Perez
25 de June · 368 palabras.
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馃晿 Resumen
La Ley de Emprendedores que se presentó recientemente ha sido aprobada por el grupo popular en el hemiciclo con la abstención de la mayoría de las agrupaciones. Los grupos parlamentarios, sin embargo, han mostrado su apoyo a medidas para facilitar el acceso a la financiación de las pymes. El proyecto de ley introduce importantes avances, como la reducción del 100% de las cuotas a la Seguridad Social para autónomos menores de 30 años que contraten parados mayores de 45 de manera indefinida, una bonificación para la contratación de menores de 30 años a tiempo parcial con vinculación formativa y la modificación de la Ley de Lucha Contra la Morosidad para declarar nulas las cláusulas abusivas en las operaciones comerciales. El Gobierno también tendrá que informar a las Comunidades Autónomas de las modificaciones y actuaciones que deben llevar a cabo para fomentar la inserción laboral de jóvenes no cualificados y sin experiencia en el mercado laboral. En resumen, estas medidas mejorarán el acceso a la financiación, reducirán la carga fiscal de los autónomos y fomentarán la creación de empleo para jóvenes.El texto, cuyo anteproyecto que se present贸 hace escasas semanas, se ha sometido a la aprobaci贸n del hemiciclo, donde s贸lo ha contado con el apoyo del grupo popular y la abstenci贸n de la mayor铆a de las agrupaciones. Los grupos parlamentarios, a diferencia del texto, apoyan medidas para facilitar el acceso a la financiaci贸n de las pymes. No obstante, las nuevos cambios de la ley suponen un avance importante.
1) la reducci贸n del 100% de las cuotas a la Seguridad Social a los aut贸nomos menores de 30 a帽os que contraten parados de m谩s de 45 de manera indefinida, tanto por contingencias comunes como por las de accidente de trabajo y enfermedades profesionales.
2) Se introduce n nuevo supuesto para poder acogerse a las bonificaciones a la contrataci贸n a tiempo parcial con vinculaci贸n formativa, orientado a la contrataci贸n de menores de 30 a帽os por un tiempo de 12 meses, con la posibilidad de pr贸rroga. As铆, las cuotas a la Seguridad Social por contingencias comunes tendr谩n una bonificaci贸n del 100% en las empresas de menos de 250 trabajadores o del 75% si son m谩s grandes.
3) Modificaci贸n de la Ley de Lucha Contra la Morosidad. En concreto, las cla煤sulas abusivas en las operaciones comerciales pasar谩n a considerarse nulas, as铆 como las pr谩cticas que dificulten la exigencia de intereses de demoras.
4) Los criterios que definir谩n como abusiva una cl谩usula tendr谩n en cuenta todas las circunstancias, entre ellas las acciones carentes de buena fe o buenas pr谩cticas comerciales, que el que el deudor 鈥渢enga alguna raz贸n objetiva para apartarse del tipo de inter茅s legal de demora o la naturaleza del bien o servicio.
5) El Gobierno tendr谩 que informar a las Comunidades Aut贸nomas de las modificaciones y actuaciones que deber谩n poner en marcha para fomentar la inserci贸n en el mercado laboral a j贸venes no cualificados y sin experiencia, as铆 como de la evoluci贸n del plan de medidas recogido en la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven.
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