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Los Conflictos: Habilidades para Resolverlos.

Se necesitan herramientas como la buena comunicación y la buena disposición para la adecuada resolución de los conflictos.

Asesoría Terapeutica
Asesoría Terapeutica
4 de noviembre · 300 palabras.
聽La terapia de resoluci贸n de conflictos parte de la base que los conflictos originan emociones negativas como parte de un sistema de respuesta natural o instintiva. Al redirigir el conflicto, utilizando las habilidades adecuadas, uno puede sentir tranquilidad y la sensaci贸n de bienestar que proporciona la resoluci贸n del conflicto.
Si los conflictos no son manejados adecuadamente, los estados emocionales negativos se mantienen en el tiempo y pueden traer consecuencias graves.
Este postulado est谩 basado en los conflictos internos que podemos tener en cuanto a lo que deseamos o queremos en oposici贸n a lo que debemos hacer seg煤n nuestro marco de creencias, valores y costumbres culturales. Adicionalmente este mismo postulado se puede aplicar a los conflictos entre personas, incluyendo: parejas, parientes, hijos, colegas o compa帽eros de trabajo.
La terapia de resoluci贸n de conflictos utiliza la informaci贸n y la comunicaci贸n como herramientas principales para la exploraci贸n y resoluci贸n de los conflictos. Al identificar comportamientos disfuncionales y discordantes, la resoluci贸n de los conflictos puede darse. Se desarrollan habilidades en la que los participantes se unen cuando enfrentan situaciones dif铆ciles. En lugar de enfrentarse entre ellos, los participantes son alentados a trabajar juntos en superar situaciones que si no son enfrentadas pueden crear emociones negativas como: la ansiedad, depresi贸n, desd茅n o indiferencia.
Para poder eliminar estas emociones negativas, el terapeuta debe enfocarse en proporcionar escenarios posibles en la cual todos salgan ganando. La principal tarea del terapeuta debe ser ayudar a los participantes a identificar y modificar patrones de conducta negativos que se interponen en la resoluci贸n de conflictos.
El resultado de la terapia de resoluci贸n de conflictos debe ser que los participantes aprendan estas habilidades y puedan aplicarlas en cualquier situaci贸n sin repetir los patrones de conducta negativos.

Ronny Schmatz Wolff
Director
Asesor铆a Terapeutica

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