La Mediación de Conflictos Cada Vez Se Utiliza Más en Esta Sociedad
Cuando muchas veces se da, ya sea en la familia, en la pareja o en el trabajo, una deficiencia en la comunicación, distanciamiento, insatisfacción, cambios en la estructura de una organización o desconfianza en la gente hablamos de un conflicto.
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11 de July · 305 palabras.
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馃晿 Resumen
En ocasiones, los conflictos pueden convertirse en un problema que nos quita el sueño y nos impide rendir adecuadamente en nuestras actividades diarias. Por esta razón, es importante alejarse un poco del problema y analizarlo objetivamente, aunque esto no siempre es fácil. Cuando el conflicto se convierte en una crisis, puede ser fructífero si se utiliza para hacer un cambio positivo, pero muchas veces puede llevar a separaciones o distanciamientos. Por esta razón, la mediación de conflictos es necesaria para acercar soluciones que sean acordes con las necesidades de ambas partes. El mediador se contacta con ambas partes por separado para entender sus intereses individuales y luego busca una comunicación entre ellos. Los conflictos suelen ser resueltos en una sesión, pero pueden requerir más sesiones de mediación. Para evitar conflictos, es importante mejorar la autoestima y educar emocionalmente, lo que ayudará a manejar situaciones complicadas de manera más efectiva. En conclusión, la mediación de conflictos es una herramienta importante para resolver problemas de manera efectiva y evitar crisis.Sucede que al estar inmersos en el mismo se genera un circulo vicioso en el que, llegar al punto de salida es imposible. Entonces se presenta lo que llamamos crisis. Un momento de conflicto que, de usarse para hacer un cambio positivo, es totalmente fruct铆fero. El problema es que la mayor铆a de las veces las crisis traen como consecuencias separaciones o distanciamientos. Para que esto no suceda es necesaria la mediaci贸n de conflictos.
El mediador de conflictos
Tal como lo dice la propia palabra el mediador va a mediar entre las partes acercando a ellas soluciones acordes con sus necesidades para que estas las analicen y lleguen a un acuerdo mutuo. Primeramente el mediador se contacta con ambas partes de modo conjunto para que las mismas expongan y planteen sus conflictos. El paso a seguir es una entrevista individual con cada una de las partes para comprender y analizar sus intereses individuales y finalmente, se llegar谩 a una comuni贸n entre los intereses individuales para luego, en el futuro, poder velar por los intereses conjuntos. Por lo general, estos conflictos son resueltos en una sesi贸n pero, de ser necesario y para el seguimiento del caso, podr铆an ser pautadas m谩s sesiones de mediaci贸n de conflictos.
M谩s informaci贸n sobre mediacion de conflictos.
Para evitar conflictos es imprescindible mejorar autoestima.
Adem谩s interesante es la educacion emocional.