Déficit de Mano de Obra en la Minería

Hoy existe un déficit de mano de Obra calificada para la Mineria en Chile , el cual aumentará , ya que se proyecta que para el 2015 se necesitarán 20.000 puestos de trabajo adicionales.

Trabajo En Mineria .com
Trabajo En Mineria .com
9 de febrero · 489 palabras.


Seg煤n un estudio de la Fundaci贸n Chile , se estima que para al a帽o 2015 la Industria Minera de nuestro pa铆s requerir谩 de 20 mil puestos de trabajo adicionales , tanto de mano de obra profesional como t茅cnica y de operadores calificados.
Es importante aclarar que la demanda no es igual en todos los campos que aborda el proceso Minero .
En este sentido , se identifican 4 etapas en los procesos de Creaci贸n y Expansi贸n de una Minera :
- Exploraci贸n
- Inversi贸n
- Construcci贸n
- Operaci贸n
En la Etapa de Exploraci贸n , la profesi贸n de Ge贸logo es la mas demandada. Cabe se帽alar que s贸lo el 10% de la campa帽as de exploraci贸n que se inician, dan resultados positivos.
En la etapa de inversi贸n, en la que se proyecta el yacimiento, se requieren Ingenieros en Minas , Ingenieros Mec谩nicos e ingenieros qu铆micos.
Para la Etapa de Construcci贸n, se busca mano de obra t茅cnica, en 谩reas como mec谩nica , electr贸nica e hidr谩ulica, y por supuesto la de ingenieros supervisores.
Para la etapa de Operaci贸n , se necesitan los expertos en recursos humanos y en reparaci贸n de m谩quinas y administradores de Contratos.
Es importante destacar que si personal es escaso o no bien calificado la operaci贸n se vuelve ineficiente y de altos costos, por lo que toda la industria se ve limitada en sus desarrollos.
Actualmente en Chile , no existe personal suficiente para la demanda del mercado Minero , lo ha generado que las empresa mineras y contratistas est茅n en constante b煤squeda de personal calificado , que en la mayor铆a de los casos encuentran en la competencia, lo que ha llevado al incremento sostenido de los salarios.
El problema de fondo no se resuelve : La mano de obra disponible es la misma, la cual se va rotando de acuerdo a la oferta econ贸mica y condiciones laborales que reciba. Fidelizar a sus trabajadores se ha tronado una premisa para cualquier empresa del rubro.
Por otro lado , la mayor铆a de empresas mineras y contratistas ( por no decir todas ) , exigen que las personas que postulen a sus cargos tengan la experiencia m铆nima de Trabajo en Mineria, por lo que la b煤squeda se hace a煤n mas compleja.

Frente a este escenario , muchas empresas Mineras han optado por crear sus propios centros de Capacitaci贸n , con el fin cubrir la actual demanda y la futura.
En otros casos , tambi茅n se ha optado por buscar profesionales 鈥淭rainee鈥 , reci茅n egresados de Universidades T茅cnicas , los cuales son preparados al interior de las empresas.
El futuro de la industria minera en Chile es auspicioso , pero se debe desde ya empezar a formar los profesionales y t茅cnicos capacitados para el Trabajo en Miner铆a.

http://trabajoenmineria.com/



聽Somos un Portal especializado en la b煤squeda , Evaluaci贸n e Intermediaci贸n de personas que buscan Trabajo en Mineria en Chile.

Comparte tu conocimiento y tus intereses con el mundo.

Publica un artículo →