Nace Snsjobs.es, una Novedosa Manera de Buscar Trabajo y de Conseguir los Mejores Candidatos

Por fin, contratantes y contratados seguros de obtener el resultado deseado. Para seguir con su filosofía de ofrecer nuevos servicios de valor añadido. SER o no SER comienza el año 2011 presentando un nuevo servicio profesional de empleo.

Pilar Esteban
Pilar Esteban
9 de febrero · 845 palabras.
El servicio www.SNSJobs.es, que se lanza a primeros de febrero, cuenta con un equipo comercial de gran experiencia compuesto por 5 personas que se encuentran en estos momentos llamando y visitando a las mejores empresas de Espa帽a, presentando el proyecto e invit谩ndoles a participar en el mismo.

Este servicio tiene como objetivo dar soluci贸n los dos problemas m谩s importantes a los que se enfrentan tanto las empresas como los candidatos:

1. Para las empresas y hasta este momento, el hecho de publicar una oferta de trabajo en un portal de empleo supone un verdadero problema. Pueden ser cientos o incluso miles los Curriculums Vitae que reciban por cada oferta, siendo en la mayor铆a de las ocasiones CV que no cumplen los requisitos y/o no son el perfil buscado para cubrir el puesto ofertado. Definir cu谩ntos CV son aptos o no para comenzar el proceso de selecci贸n lleva demasiado tiempo, resultado imposible prestar la atenci贸n adecuada a cada uno de ellos, y as铆 se acaba teniendo la sensaci贸n de haber descartado CV v谩lidos por falta de tiempo. Al ser el proceso de las candidaturas un servicio gratuito, todo el mundo env铆a su CV, a煤n siendo conscientes de no cumplir con los requisitos.

2. Para los candidatos es verdaderamente desesperante apuntarse a una oferta de empleo y ver con resignaci贸n c贸mo no les llama nadie. Se tiene la sensaci贸n, en el mejor de los casos, de que su CV no ha sido le铆do con atenci贸n o ni siquiera se ha le铆do e, incluso, se ha cerrado el proceso de selecci贸n y no ha sabido nada al respecto. La raz贸n de todo ello sigue siendo la misma, la gratuidad del servicio provoca el env铆o de solicitudes de perfiles no adecuados al puesto que se solicita, provocando que la atenci贸n y lectura de cada CV recibido sea m铆nima.

驴C贸mo puede SNS ayudar a las empresas y a los candidatos?

a) La idea es ofrecer un servicio de publicaci贸n de ofertas de trabajo cualificadas, gratuito para las empresas. Los candidatos podr谩n ver todas las ofertas publicadas y podr谩n apuntarse o no en funci贸n de si su perfil es el adecuado a la oferta publicada. En el momento de apuntarse, el candidato tiene que pagar una peque帽a cantidad (variable en funci贸n del salario ofrecido en la oferta publicada).

b) Cuando la empresa recibe el CV podr谩 consultarlo y decidir si va a formar parte del proceso de selecci贸n o si lo rechaza. Si la empresa decide que ese candidato forme parte del proceso de selecci贸n y marca la casilla correspondiente (porque el CV es v谩lido e interesante) entonces la empresa paga una cantidad por dicho Curriculum seleccionado y al candidato se le devuelve el importe que pag贸 por apuntarse a la oferta.

Con este proceso se pretende que cada parte pague por lo que de verdad le ofrece valor:

1. Las empresas 煤nicamente pagar谩n por los CV de candidatos v谩lidos de verdad que decidan incorporar a su proceso de selecci贸n. Los candidatos ser谩n el primer y m谩s eficiente filtro mandando solo su CV a aquellas ofertas m谩s adecuadas a su perfil.

2. Los candidatos que manden su CV sabr谩n que formar谩n parte de un grupo reducido de candidatos v谩lidos y que su solicitud ser谩 tratada con tiempo suficiente, dedicaci贸n y respeto al haber recibido la empresa muchas menos solicitudes que en el modelo tradicional y saber 茅sta que los candidatos han pagado por mandar su CV. Adem谩s, en aquellos procesos donde formen parte del proceso de selecci贸n recuperar谩n el dinero que pagaron a trav茅s del modelo antes explicado.

脡sta es la mejor manera de filtrar los CV. Son los propios candidatos los que se autoexcluyen si no est谩n totalmente convencidos de ser adecuados para el proceso de selecci贸n.

Tanto las empresas como los candidatos de SNSJobs encuentran las mejores soluciones, racionalizando sus

El servicio de SNSJobs comenzar谩 a partir del d铆a 14 de febrero de 2011, pudiendo acceder directamente desde la web: www.snsjobs.es.

SER o no SER es una empresa l铆der en Espa帽a de marketing online, con m谩s de 500 clientes en toda Espa帽a, que ofrece las mejores soluciones de posicionamiento, publicidad, comunicaci贸n, dise帽o y empleo en la Internet.

Para m谩s informaci贸n:
SER o no SER Marketing Online
Calle Fern谩n Gonz谩lez, 44, 28009 Madrid
Tel: 914009058, info@snsjobs.es, www.snsjobs.es

Autor: Pilar Esteban, pilar@snsmarketing.es para SER o no SER.

Acerca de Ser o No Ser Marketing Online:
Ser o No Ser Marketing Online es una empresa especializada en la promoci贸n de negocios en Internet que ofrece servicios integrales de marketing online al mercado espa帽ol. Cuenta con dos oficinas y m谩s de 30 empleados alcanzando un nivel de facturaci贸n en 2010 de m谩s de 1M鈧 de volumen de negocio. Actualmente cuenta con m谩s de 500 clientes que avalan sus servicios, entre los que se incluyen:
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