25 Opiniones y Datos de los Directivos Españoles
Datos extraídos de la Revista Ranking número 100, Enero 1997. Las respuestas han sido recogidas mediante encuesta a 8110 directivos de las principales empresas españolas.
Joan Claramunt
6 de January · 648 palabras.
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🕘 Resumen
El Estudio Interempresarial de Retribución 1996 realizado por Arthur Andersen sobre 17,000 directivos de empresas españolas arrojó algunas conclusiones significativas. Solo el 18% de los directores generales, el 12% de los directivos de primera línea y el 8% de los mandos intermedios tienen alguna participación en la empresa para la cual trabajan. La remuneración variable supone el 31% sobre la fija en la dirección general, el 25% en alta dirección y el 20% en la media. En cuanto a la preferencia de sistemas de remuneración, el 38% prefiere incentivos y el 18% la remuneración fija. Además, el 80% de los encuestados practica algún deporte, el 69% tiene resuelta su jubilación y el 51% ha aumentado su capacidad de ahorro. En cuanto a preferencias de inversión, el 36% prefiere fondos, el 17% inmuebles y el 10% renta variable. Por otro lado, el 70% no utiliza Internet y el 57% no recibe TV por satélite. En resumen, el estudio arroja datos interesantes sobre las características y preferencias de los directivos de empresas españolas en cuanto a su remuneración, inversiones y actividades de ocio.-MICK JAGGER
- En el último ejercicio, ¿ha aumentado o disminuido su poder adquisitivo?
Aumentado 47%, disminuido 23%, sin variación 26%
- ¿Cuantas veces ha cambiado de empresa?: 3,8 veces
- ¿Cuántas horas al día dedica a su trabajo?: 10,3 horas
- ¿Qué sistema de remuneración prefiere?: Mixta 36%, Incentivos 38%, Fija 18,3%
- ¿Ha realizado sus aspiraciones profesionales?: No 74%, Sí 23%
- ¿A qué dedica su ocio?: Lectura 22%, Familia 21%, Deporte 19%, Viajar 8%, Pasear 6%, Música 5%, Cine 3%, Otros 8%
- ¿Practica algún deporte?: Sí 80%, No 20%
- ¿Prefiere dividir sus vacaciones?: Sí 85%, No 15%
- ¿Dónde prefiere comprar?: Tiendas tradicionales 42%, Grandes almacenes 37%, Ambas 17%
- ¿Es fumador?: Sí 34%, No 63%
- ¿Cuántos libros lee al año?: Hasta 5 30%, hasta 10 27%, hasta 15 19%, hasta 20 7%, más de 20 11%
- ¿Utiliza banca telefónica? No 59%, Sí 40%
- ¿Tiene resuelta su jubilación? Sí 69%, No 27%
- ¿Prefiere rentabilidad o seguridad en sus inversiones?: Seguridad 59%, Rentabilidad 12%, Ambas 25%
- ¿Ha aumentado o disminuido su capacidad de ahorro?: Aumentado 51%, disminuido 26%, se ha mantenido 20%
- ¿En qué prefiere invertir?: Fondos 36%, Inmuebles 17%, Renta variable 10%, Renta Fija 5%, Otros 15%
- ¿Utiliza Internet?: Sí 28%, No 70%
- ¿Recibe TV por satélite?: Sí 57%, No 42%
- Sólo el 18% de los directores generales, el 12% de los directivos de primera línea y el 8% de los mandos intermedios tienen alguna participación en la empresa para la cual trabajan.
- La retribución variable supone el 31% sobre la fija en la dirección general, el 25% en alta dirección y el 20% en la media.
- La retribución en especie a las que más recurren las empresas son los seguros de vida y accidentes, los vehículos de representación y los planes de previsión.
- Los directores generales cobrarán este año un 4,53% más; los directivos de primera línea un 4,21% y los mandos intermedios un 4,08%. El resto de personal aumentará su sueldo un 3,83%
- Las plantillas de las empresas han aumentado un 3%, destacando distribución y comercio con un 12%. Los contratos temporales han pasado de 0,3% al 5,6%. Los mandos intermedios se reducen en un año desde el 20,5% al 15%.
- La formación sigue siendo una asignatura pendiente para las empresas españolas que sólo dedican un 0,24% sobre el volumen de ventas cuando el colectivo de empleados en las empresas lo constituyen precisamente quienes no tienen una formación cualificada: un 27,9%
- El porcentaje medio de empresas que conceden retribución variable a sus directivos ha aumentado respecto a 1995, situándose en un 80% en los puestos más altos de responsabilidad.